Buka menu utama

Insentif adalah motivator massal.[1] Insentif tradisional adalah motivator luar yang menghadiahkan tindakan yang melebihi hasil yang diharapkan. Keefektifan insentif tradisional mulai berubah seiring dengan masyarakat Barat yang berubah. Sementara model insentif tradisional efektif ketika ada tata cara yang jelas dan tujuan penugasan, masyarakat Barat mulai membutuhkan jumlah pemikir kritis yang lebih tinggi sehingga model tradisional menjadi kurang efektif.[2] Kini, lembaga mengikuti kecenderungan menerapkan strategi yang berfantung pada motivasi dalam daripada motivasi luar yang digunakan oleh insentif tradsional.

RujukanSunting

  1. ^ Pink, Daniel (July 2009). "The Puzzle of Motivation". TED. 
  2. ^ Pink, Daniel (July 2009). "The Puzzle of Motivation". TED.