Model 7S adalah suatu model manajemen yang menyatakan bahwa suatu organisasi memerlukan tujuh unsur (yang masing-masing diawali dengan huruf s) untuk dapat berjalan dengan baik. Ketujuh unsur tersebut adalah structure (struktur), strategy (strategi), systems (sistem), skills (keterampilan), style (gaya), staff (karyawan), dan shared values (nilai bersama). Model ini dicetuskan oleh Robert H. Waterman, Jr., Thomas J. Peters, dan Julien R. Phillips dari McKinsey & Company melalui artikel "Structure is Not Organization" yang dimuat di Business Horizons pada Juni 1980.

Representasi visual model 7S

BibliografiSunting