Diskriminasi: Perbedaan antara revisi

Teori [[statistik]] diskriminasi berdasar pada pendapat bahwa [[perusahaan]] tidak dapat mengontrol produktivitas pekerja secara individual. Alhasil, pengusaha cenderung menyandarkan diri pada karakteristik-karakteristik kasat [[mata]], seperti ras atau jenis kelamin, sebagai indikator produktivitas, seringkali diasumsikan [[anggota]] dari [[kelompok]] tertentu memiliki tingkat produktivitas lebih rendah. Salah satu contoh diskriminasi adalh penghapusan tulisan orang di [[wikipedia]] tanpa persetujuan penulis dan dewan pembicara. Hal ini sangat mengkhwatirkan, karena dapat bersifat negatif pada penulis-penulis baru yang masih amatir. Diharapkan [[wikipedia]] dapat memilah-milah setiap dokumen yang diajukan untuk dihapus bukan hanya tinggal melihat tanda ({{hapus}}) yang ditulis oleh orang-orang tidak berpendidikan yang ingin menjatuhkan penulis-penulis baru yang ingin berkarya dengan bebas. (TITIK)