Upah: Perbedaan antara revisi

Pembayaran dengan upah berbeda dengan [[Gaji|kerja bergaji]], di mana majikan membayar dengan jumlah teratur dalam kurun waktu tetap (seperti mingguan atau bulanan) tanpa memerhatikanmemperhatikan jam kerja, dengan pelaksanaan yang mengodisikanmengkondisikan pembayaran terhadap performa individu, dan denganserta kompensasi berdasarkan performa perusahaan secara keseluruhan. Pegawai gajian juga dapat menerima uang rokok atau persen yang dibayar langsung oleh pelanggan dan [[imbalan kerja]] yang bentuknya berupa kompensasi bukan uang. Karena kerja upahan adalah bentuk kerja terumum, istilah "upah" sering kali digunakan untuk seluruh bentuk (atau seluruh bentuk uang) kompensasi pegawai.