Revisi per 1 September 2019 06.59 sunting Ratna Purawidjaja (bicara \| kontrib) 4 suntingan k Menambah Kategori:Manajemen menggunakan HotCat ← Revisi sebelumnya		Revisi per 19 Desember 2019 06.32 sunting balikkan AABot (bicara \| kontrib) Bot, Pengecualian blokir IP 871.344 suntingan k Bot: Perubahan kosmetika Tag: PAWS [1.2] Revisi selanjutnya →
Baris 1: '''Scanlon Plan''' adalah salah satu cara untuk menentukan sistem pemberian intensif pada karyawan. Format ini pertama kali dikembangkan oleh Joseph N. Scanlon pada tahun 1937. Berbasis hubungan antara karyawan dan manajemen yang didasarkan pada sistem rasa saling percaya serta kepentingan bersama; Scanlon Plan menjadi sistem insentif kelompok peningkatan efisiensi melalui format kerja sama antara karyawan dan manajemen.<ref>{{Cite book\|title=Ensiklopedi Ekonomi, Bisnis & Manajemen\|last=\|first=\|publisher=PT. Cipta Adi Pustaka\|year=1992\|isbn=\|location=Jakarta\|page=284}}</ref> == Rujukan ==

Scanlon plan: Perbedaan antara revisi