Revisi per 15 Oktober 2015 12.05 sunting 180.243.12.168 (bicara) Tidak ada ringkasan suntingan ← Revisi sebelumnya		Revisi per 6 Januari 2016 04.31 sunting balikkan Rachmat-bot (bicara \| kontrib) Bot 110.443 suntingan k Bot: Penggantian teks otomatis (-dimana +di mana); perubahan kosmetik Revisi selanjutnya →
Baris 1: {{rapikan}} {{referensi}} '''Sistem pembelajaran elektronik''' atau '''e-pembelajaran''' ([[bahasa Inggris\|Inggris]]: '''''Electronic learning''''' disingkat '''''E-learning''''') dapat didefinisikan sebagai sebuah bentuk teknologi informasi yang diterapkan di bidang pendidikan berupa website yang dapat diakses ~~dimana~~di mana saja<ref> Purbo, Onno W. 2002. Teknologi e-learning Berbasis PHP dan MySQL </ref>. E-learning merupakan dasar dan [[konsekuensi logis]] dari perkembangan [[teknologi informasi]] dan [[komunikasi]]. Dengan e-learning, peserta ajar (''learner'' atau murid) tidak perlu duduk dengan manis di ruang [[kelas]] untuk menyimak setiap ucapan dari seorang [[guru]] secara langsung. E-learning juga dapat mempersingkat jadwal target waktu pembelajaran, dan tentu saja menghemat biaya yang harus dikeluarkan oleh sebuah [[program studi]] atau program pendidikan. == Plus Minus E-learning == Baris 10: Dengan adanya e-learning para guru/dosen/instruktur akan lebih mudah : # melakukan pemutakhiran bahan-bahan belajar yang menjadi tanggung jawabnya sesuai dengan tuntutan perkembangan keilmuan yang mutakhir # mengembangkan diri atau melakukan penelitian guna meningkatkan wawasannya # mengontrol kegiatan belajar peserta didik. Baris 27: Slogan yang selalu diangkat dalam penerapan e-learning, yaitu '''“Content is King, Conversation is Queen”'''. Sudah sepantasnya bagi Penggiat e-learning, untuk selalu berusaha menyajikan konten yang bisa diterima dengan baik, bisa diakses dengan mudah, dan bisa diiikuti dengan menyenangkan.<ref>http://icomlabs.com/</ref> Dalam dunia e-learning, SDM merupakan faktor yang sangat vital dalam implementasi e-learning. Mengapa demikian? Karena e-learning muncul justru untuk meningkatkan kualitas SDM, baik itu di perusahaan, instansi, institusi/dunia pendidikan, maupun di dalam kehidupan bermasyarakat. Oleh karena itu SDM yang ada perlu dipersiapkan dengan sebaik-baiknya sebelum e-learning dijalankan. Baris 45: * [[Learning Management System]] == Referensi == <references/> [[Kategori:Teknologi informasi]] [[Kategori:Pendidikan]]

Pembelajaran elektronik: Perbedaan antara revisi