Biaya tenaga kerja langsung

Biaya tenaga kerja langsung adalah bagian dari upah atau gaji yang dapat secara khusus dan konsisten ditugaskan atau berhubungan dengan pembuatan produk, urutan pekerjaan tertentu, atau penyediaan layanan juga, kita juga dapat mengatakan hal itu adalah biaya pekerjaan yang dilakukan oleh para pekerja yang benar-benar membuat produk pada lini produksi.

Penentuan biaya tenaga kerja langsungSunting

Perencanaan pekerjaan yang akan dilakukan.
Menggambarkan isi pekerjaan dari pekerjaan, dengan menunjukkan keterampilan, pengetahuan, dll
Pencocokan pekerjaan dengan karyawan.

PenggunaanSunting

Biaya tenaga kerja langsung merupakan bagian dari biaya manufaktur.

Perhitungan biaya tenaga kerja langsungSunting

Dalam biaya tenaga kerja langsung kita perlu memiliki waktu kerja dan upah yang akan dibayarkan kepada pekerja untuk dapat menghitung biaya tenaga kerja langsung seperti dalam formulasi ini^[1]:-

 ${\text{Biaya tenaga kerja langsung}}={\text{waktu kerja}}\times {\text{upah}}$

UpahSunting

Upah adalah pembayaran yang diberikan kepada pekerja per jam sebagai kompensasi atas pekerjaan yang dilakukan.

Menghitung waktu kerjaSunting

Waktu kerja harus diukur dengan salah satu cara berikut ini^[2]:

ReferensiSunting

^ Ostwald, P. F., McLaren, T. S. Cost Analysis and Estimating for Engineering and Management, Prentice Hall, 2004, ISBN 978-0-13-142127-1
^ Kanawaty, G. Introduction to Work Study, International Labour Office, 1992, ISBN 978-92-2-107108-2

Artikel bertopik akuntansi ini adalah sebuah rintisan. Anda dapat membantu Wikipedia dengan mengembangkannya.

[1] Ostwald, P. F., McLaren, T. S. Cost Analysis and Estimating for Engineering and Management, Prentice Hall, 2004, ISBN 978-0-13-142127-1

[2] Kanawaty, G. Introduction to Work Study, International Labour Office, 1992, ISBN 978-92-2-107108-2

[1]

[2]