Serikat pekerja: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
Erenesel (bicara | kontrib)
kTidak ada ringkasan suntingan
Baris 1:
[[Berkas:Apfturallyhyderabad (90).JPG|thumb|[[Reli]] [[Federasi Serikat Dagang Andhra Pradesh]] di [[Hyderabad]], [[India]]]]
'''Serikat dagangpekerja''' atau '''serikat buruh''' ialah [[organisasi]] [[buruh]] yang bergabung bersama untuk mencapai tujuan umum di bidang seperti [[upah]], jam dan kondisi kerja. Melalui kepemimpinannya, serikat dagang bertawar-menawar dengan [[majikan]] atas nama anggota serikat (anggota orang kebanyakan) dan merundingkan [[hukum perburuhan dan pekerjaan|kontrak buruh]] ([[perundingan kolektif]]) dengan majikan. Hal ini dapat termasuk perundingan upah, aturan kerja, prosedur keluhan, aturan tentang penyewaan, pemecatan, dan promosi buruh, keuntungan, keamanan dan kebijakan tempat kerja.
 
Organisasi tersebut dapat terdiri atas buruh perseorangan, profesional, mantan buruh, atau penganggur. Tujuan paling umum namun tidak punya arti apapun ialah "memelihara atau memperbaiki keadaan pekerjaannya". Selama 300 tahun terakhir, banyak serikat buruh yang telah berkembang ke sejumlah bentuk, dipengaruhi oleh bermacam rezim politik dan ekonomi. Tujuan dan aktivitas serikat dagang beragam, namun dapat termasuk ketetapan laba untuk anggota, perundingan kolektif, [[tindakan industri]], dan aktivitas politik.