Ekonomi makro: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
Tidak ada ringkasan suntingan
Baris 17:
[[File:Okuns law differences 1948 to mid 2011.png|thumb|left|Sebuah diagram menggunakan data dari AS menunjukkan hubungan antara pertumbuhan ekonomi dan pengangguran yang diekspresikan oleh [[Hukum Okun]]. Hubungan ini mendemostrasikan pengangguran siklikal. Pertumbuhan ekonomi berujung pada rasio pengangguran yang lebih rendah.]]
 
Jumlah pengangguran di sebuah ekonomi diukur dengan angka pengangguran, yaitu persentase pekerja-pekerja tanpa pekerjaan yang ada didalam [[angkatan kerja]]. Angkatan kerja hanya memasukan pekerja yang aktif mencari kerja. Orang-orang pensiunan, mengejar pendidikan atau [[pekerja tak didukung|yang tidak mendapat dukungan mencari kerja]] karena ketiadaan prospek kerja, tidaktidaklah termasuk didalam angkatan kerja.
 
Pengangguran sendiri bisa dibagi menjadi beberapa tipe yang semuanya berkaitan dengan sebab-sebab yang berbeda pula. Pengangguran klasikal terjadi ketika gaji karyawan terlalu tinggi sehingga pengusaha tidak berani memperkerjakan karyawan lebih dari yang sudah ada. Gaji bisa menjadi terlalu tinggi karena peraturan upah minimum atau adanya aktifitas serikat pekerja. Sama halnya dengan pengangguran klasikal, pengangguran friksional terjadi apabila ada lowongan pekerjaan untuk pekerja tetapi waktu untuk mencarinya menyebabkan adanya periode dimana si pekerja tersebut menjadi pengangguran.<ref>Dwivedi, 443.</ref>
 
[[Pengangguran struktural]] meliputi beberapa jenis penyebab pengangguran termasuk ketidakcocokan antara kemampuan pekerja dan kemampuan yang dicari oleh pekerjaan yang ada.<ref>Freeman (2008). http://www.dictionaryofeconomics.com/article?id=pde2008_S000311.</ref> Pengangguran Largebesar-besaran amountsbisa ofterjadi structuralketika unemploymentsebuah canekonomi occurmengalami whenmasa antransisi economyindustri isdan transitioningkemampuan industriespara andpekerja workersmenjadi findtak theirterpakai. previousPengangguran setstruktural ofitu skillsjuga arecukup nomirip longerdengan inpengangguran demand.friksional Structuralkarena unemploymentdua-duanya isberkutat similarpada topermasalahan frictionalketidakcocokan unemploymentkemampuan sincepekerja bothdengan reflectlowongan the problem of matching workers with job vacanciespekerjaan, buttetapi structuralpengangguran unemploymentstruktural coversberbeda thekarena timemeliputi neededjuga tokebutuhan acquireuntuk newmenambah skillskemampuan notdiri, justtidak thehanya shortproses termpencarian searchjangka processpendek. <ref>Dwivedi, 444–445.</ref>
 
[[Pengangguran struktural]] meliputi beberapa jenis penyebab pengangguran termasuk ketidakcocokan antara kemampuan pekerja dan kemampuan yang dicari oleh pekerjaan yang ada.<ref>Freeman (2008). http://www.dictionaryofeconomics.com/article?id=pde2008_S000311.</ref> Large amounts of structural unemployment can occur when an economy is transitioning industries and workers find their previous set of skills are no longer in demand. Structural unemployment is similar to frictional unemployment since both reflect the problem of matching workers with job vacancies, but structural unemployment covers the time needed to acquire new skills not just the short term search process.<ref>Dwivedi, 444–445.</ref>
== Pendekatan Analitik ==
Pembedaan tradisional adalah antara dua pendekatan berbeda ke ekonomi: ekonomi Keynesian, memusatkan pada permintaan; dan ekonomi sisi-penyediaan (atau [[Mazhab ekonomi neo-klasik|neo-klasik]]) yang memusatkan pada persediaan. Keduanya tidak bisa berjalan sendiri, namun ini hanya permasalahan penekanan.