Stres: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
EmausBot (bicara | kontrib)
k Bot: Migrasi 57 pranala interwiki, karena telah disediakan oleh Wikidata pada item d:Q123414
Nurfikriyadi (bicara | kontrib)
Tidak ada ringkasan suntingan
Baris 14:
=== Faktor organisasi ===
Banyak faktor di dalam [[organisasi]] yang dapat menyebabkan stres. <ref name=faktor/> Tekanan untuk menghindari kesalahaan atau menyelesaikan tugas dalam waktu yang mepet, beban kerja yang berlebihan, atasan yang selalu menuntut dan tidak peka, dan rekan kerja yang tidak menyenangkan adalah beberapa di antaranya.<ref name=stres/> Hal ini dapat mengelompokkan faktor-faktor ini menjadi tuntutan tugas, peran, dan antarpribadi.<ref name=faktor>Frew, D. R. {{en}}"Percieved Organizational Characteristics and Personality Measures tas Predictors of Stress/ Strain in the Workplace," ''Journal of Management'', Winter 1987, hal. 633-646.</ref>
 
 
Faktor-faktor Penyebab Stres Kerja
(Stressor) Karyawan
 
Stres kerja yang dialami seseorang dipengaruhi oleh faktor penyebab stres baik yang berasal dari dalam pekerjaan maupun dari luar pekerjaan. Faktor penyebab stres kerja yang dibahas dalam penelitian ini hanya faktor organisasional, yakni faktor yang berasal dari dalam pekerjaan yang mencakup tuntutan tugas, tuntutan peran, tuntutan hubungan antarpribadi, struktur organisasi, kepemimpinan organisasi, dan tahap hidup organisasi.
 
Tuntutan tugas adalah faktor yang terkait dengan pekerjaan seseorang.<ref name=faktor/> Tuntutan tersebut meliputi desain pekerjaan individual, kondisi kerja, dan tata letak fisik pekerjaan.<ref name=faktor/> Sebagai contoh, bekerja di ruangan yang terlalu sesak atau di [[lokasi]] yang selalu terganggu oleh suara bising dapat meningkatkan kecemasan dan stres.<ref name=cemas>Evans, G. W. {{en}}"Stress and Open-Office Noise," ''Journal of Applied Psychology'', Oktober 2000, hal. 779-783.</ref> Dengan semakin pentingnya layanan pelanggan, pekerjaan yang menuntut faktor [[emosi]]onal bisa menjadi sumber stres.<ref name=cemas/>
Baris 40 ⟶ 46:
== Referensi ==
{{reflist}}
*[http://repository.ipb.ac.id/bitstream/handle/123456789/32584/5-jurnal%20bu%20rahma.pdf?sequence=1 Stres Karyawan - Repositori IPB]
 
== Pranala Luar ==