Diskriminasi: Perbedaan revisi

55 bita dihapus ,  9 tahun yang lalu
Menolak perubahan terakhir (oleh 182.8.78.73) dan mengembalikan revisi 4109095 oleh WikitanvirBot
(Menolak perubahan terakhir (oleh 182.8.78.73) dan mengembalikan revisi 4109095 oleh WikitanvirBot)
'''Diskriminasi di tempat kerja''' berarti mencegah seseorang memenuhi aspirasi [[profesional]] dan pribadinya tanpa mengindahkan prestasi yang dimilikinya.
 
Teori [[statistik]] diskriminasi berdasar pada pendapat bahwa [[perusahaan]] tidak dapat mengontrol produktivitas pekerja secara individual. Alhasil, pengusaha cenderung menyandarkan diri pada karakteristik-karakteristik kasat [[mata]], seperti ras atau jenis kelamin, sebagai indikator produktivitas, seringkali diasumsikan [[anggota]] dari [[kelompok]] tertentu memiliki tingkat produktivitas lebih rendah.
Diskriminasi itu intinya membeda-bedakan sesuatu hal.
 
== Lihat pula ==
80.066

suntingan