Diskriminasi: Perbedaan revisi

55 bita ditambahkan ,  9 tahun yang lalu
tidak ada ringkasan suntingan
k (r2.7.1) (bot Menambah: sq:Diskriminimi)
'''Diskriminasi di tempat kerja''' berarti mencegah seseorang memenuhi aspirasi [[profesional]] dan pribadinya tanpa mengindahkan prestasi yang dimilikinya.
 
Teori [[statistik]] diskriminasi berdasar pada pendapat bahwa [[perusahaan]] tidak dapat mengontrol produktivitas pekerja secara individual. Alhasil, pengusaha cenderung menyandarkan diri pada karakteristik-karakteristik kasat [[mata]], seperti ras atau jenis kelamin, sebagai indikator produktivitas, seringkali diasumsikan [[anggota]] dari [[kelompok]] tertentu memiliki tingkat produktivitas lebih rendah.
Diskriminasi itu intinya membeda-bedakan sesuatu hal.
 
== Lihat pula ==
Pengguna anonim