Perekrutan: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan
Findiken (bicara | kontrib)
k Reverted to revision 6625360 by EmausBot (talk)
Tag: Pembatalan
Baris 1:
'''Rekrutmen''' adalah proses menarik, skrining, dan memilih orang yang memenuhi syarat [[pekerjaan]]. Semua perusahaan dalam industri apa pun bisa mendapatkan keuntungan dari kontingensi atau mempekerjakanmempertahankan perekrut profesional atau proses alih daya dariuntuk [[agen perekrutan]].
 
'''[http://timpabrik.com/cara-merekrut-calon-karyawan/ Tahapan rekrutmen]'''
 
Pada umumnya perusahaan melakukan tahapan di bawah ini dalam merekrut karyawan:
 
1. Menentukan kualifikasi calon karyawan
 
2. Memilih media iklan lowongan
 
3. Menyeleksi administratif calon karyawan
 
4. Melakukan tes psikologi
 
5. Wawancara
 
6. Memilih kandidat
 
7. Memberikan penawaran gaji
 
8. Tanda tangan perjanjian kerja.
 
== Lihat pula ==
Baris 26 ⟶ 6:
{{pekerjaan-stub}}
 
[[Kategori:Perekrutan| ]]
[[Kategori:Pekerjaan]]
[[Kategori:Perekrutan| ]]