Cuti kehamilan: Perbedaan revisi

288 bita ditambahkan ,  2 tahun yang lalu
tidak ada ringkasan suntingan
CUTI KEHAMILAN di Indonesia
 
Berdasarkan UU Ketenagakerjaan no 13 Tahun 2003 Ketenagakerjaan bahwa ''pekerja/buruh perempuan'' (maksudnya, “karyawan wanita” atau ''karyawati''), '''berhak''' '''memperoleh ''istirahat''''' atau ''cuti hamil'' selama 1,5 bulan (dalam arti, satu bulan dan lima belas hari) sebelum saatnya melahirkan anak, dan ''cuti melahirkan'' selama 1,5 bulan (satu bulan dan 15 hari) sesudah melahirkan, menurut perhitungan dokter kandungan atau bidan. Kumulatif “''cuti hamil dan melahirkan''” tersebut, adalah selama 3 (tiga) bulan berturut-turut dengan berhak -mendapat- upah penuh. <ref>{{Cite news|url=http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt514c220be90bc/keabsahan-pembatasan-hak-cuti-melahirkan-dalam-perjanjian-kerja|title=Keabsahan Pembatasan Hak Cuti Melahirkan dalam Perjanjian Kerja|newspaper=hukumonline.com/klinik|language=en|access-date=2017-10-22}}</ref>
 
== Catatan kaki ==
16

suntingan