Mogok kerja: Perbedaan antara revisi

Pemogokan kadang digunakan pula untuk menekan [[pemerintah]] untuk mengganti suatu kebijakan. Kadang, pemogokan dapat mengguncang stabilitas kekuasaan [[partai politik]] tertentu. Suatu contoh terkemuka adalah pemogokan galangan kapal Gdańsk yang dipimpin oleh [[Lech Wałęsa]]. Pemogokan ini bernilai penting dalam perubahan [[politik]] di [[Polandia]], dan merupakan suatu upaya [[mobilisasi]] yang penting yang memiliki [[kontribusi]] terhadap runtuhnya pemerintahan [[komunis]] di [[Eropa Timur]].

Mogok kerja dapat mengakibatkan kerugian yang besar terutama jika dilakukan oleh karyawan yang bekerja dalam industri yang berpengaruh besar pada masyarakat, seperti [[perdagangan]] atau [[pelayanan publik]]. Walaupun demikian, dalam UU Tenaga Kerja di banyak negara, termasuk [[Indonesia]], mogok kerja merupakan [[hak]] setiap karyawan.

Strategi pemogokan memiliki sejarah yang sangat panjang. Pada akhir dinasti ke-20 [[Mesir Kuno]], pada kekuasaan [[Firaun]] [[Ramses III]] pada [[abad ke-12 SM]], para pekerja mengorganisasikan suatu pemogokan yang pertama kali dikenal dalam [[sejarah]]. Peristiwa ini dilaporkan secara mendetil dalam suatu [[papirus]] pada saat itu yang berhasil diselamatkan dan disimpan di [[Turin]].<ref>{{cite book|last=Daumas|first=François|year=1969|title=Ägyptische Kultur im Zeitalter der Pharaonen|pages =309 }}</ref> Pada era modern, pada tahun [[1768]], para pelaut yang mendukung demonstrasi di [[London]], "merusak" layar kapal dagang yang berada di pelabuhan, sehingga melumpuhkan kapal-kapal tersebut.

* Pada [[25 November]] [[2010]], [[Forum Buruh DKI Jakarta]] yang terdiri dari gabungan sejumlah [http://www.landasanteori.com/2015/10/pengertian-serikat-pekerja-tujuan-tata.html serikat pekerja] antara lain, [[ASPEK Indonesia]], FSPMI, FSBI, SPN, GSBI, KSBSI, dan SBSI 92 melakukan aksi mogok kerja massal di Kawasan Berikat Indonesia, [[Cakung]], [[Cilincing]], [[Jakarta Utara]]. Mereka menuntut kenaikan Upah Minimum Provinsi DKI [[Jakarta]] sesuai dengan jumlah capaian Kebutuhan Hidup Layak (KHL) sebesar Rp 1.401.289.<ref>{{cite web |url=http://aspekindonesia.wordpress.com/2011/01/10/revitalisasi-mogok-kerja-dalam-mengubah-kebijakan-publik |title=Revitalisasi Mogok Kerja, Dalam Mengubah Kebijakan Publik saat itu |work=Lembaga Bantuan Hukum ASPEK Indonesia |date=2010-1-10 }}</ref><ref>{{cite web |url=http://hukum.kompasiana.com/2011/06/15/mogok-kerja-massal-di-kbn-berbuntut-panjang/ |title=Mogok Kerja Massal di KBN Berbuntut panjang |date=2011-6-15 }}</ref>

* Pada bulan September 2013, [[Gabungan Asosiasi Koperasi Tahu-Tempe Indonesia]] (Gakoptindo) merencanakan aksi mogok selama tiga hari terkait masalah kenaikan [[harga]] [[kedelai]].<ref>{{cite news|url = http://news.detik.com/surabaya/read/2013/09/08/100232/2352409/475/pedagang-tempe-di-pasar-tradisional-beri-imbauan-libur-3-hari|title = Pedagang Tempe di pasar Tradisional Beri Imbauan Libur 3 Hari|publisher = Detik|date = 8 September 2013}}</ref>