Revisi per 27 Oktober 2016 07.53 sunting AABot (bicara \| kontrib) Bot, Pengecualian blokir IP 869.622 suntingan k Robot: Perubahan kosmetika ← Revisi sebelumnya		Revisi per 17 Januari 2017 11.12 sunting balikkan Argo Carpathians (bicara \| kontrib) Pengecualian blokir IP, Pengurus 77.017 suntingan Update dan Cleanup. Revisi selanjutnya →
Baris 1: [[Berkas:“Who doesn’t work doesn’t eat” – Uzbek, Tashkent, 1920 (Mardjani).jpg\|thumb\|260px\|"Barangsiapa tidak bekerja, maka dia tidak akan mendapatkan makanan" – poster Soviet di [[Uzbekistan]] keluaran tahun 1920]] ~~{{tanpa_referensi\|date=10 Maret 2011}}~~ '''Etika kerja''' ({{lang-en\|Work ethic}}), adalah sebuah [[Nilai (etika)\|nilai]] yang didasarkan pada kerja keras dan [[ketekunan]]. Kaum [[kapitalis]] percaya dengan kebutuhan terhadap kerja keras dan kemampuannya untuk meningkatkan [[pendidikan karakter\|karakter moral]]. Dalam konteks [[perjuangan kelas]], [[Marxisme\|Marxis]] memandang kelemahan nilai budaya ini sebagai bentuk untuk menipu kaum [[buruh]] dalam rangka menciptakan lebih banyak kemakmuran untuk [[kelas atas]]. Di [[Uni Soviet]], rezim pemerintah mengggambarkan etos kerja sebagai nilai budaya ideal untuk diperjuangkan. '''Etika kerja''' adalah sistem nilai atau norma yang digunakan oleh seluruh karyawan [[perusahaan]], termasuk pimpinannya dalam pelaksanaan kerja sehari-hari. Perusahaan dengan etika kerja yang baik akan memiliki dan mengamalkan nilai-nilai, yakni : kejujuran, keterbukaan, loyalitas kepada perusahaan, konsisten pada keputusan, dedikasi kepada stakeholder, kerja sama yang baik, disiplin, dan bertanggung jawab. == Lihat juga == * [[Etika bisnis]] * [[Kapitalisme]] * [[Kemalasan]] * [[Keengganan kerja]] * [[Keseimbangan kerja-kehidupan]] == Referensi == * Daniel T. Rodgers. ''The Work Ethic in Industrial America, 1850-1920''. Univ. of Chicago Press, 1978 2nd edition 2014 {{ekonomi-stub}}

Etos kerja: Perbedaan antara revisi