Manajemen sumber daya manusia: Riwayat revisi

Pilih dua tombol radio lalu tekan tombol bandingkan untuk membandingkan versi. Klik suatu tanggal untuk melihat versi halaman pada tanggal tersebut.

(skr) = perbedaan dengan versi sekarang, (akhir) = perbedaan dengan versi sebelumnya,  k = suntingan kecil, → = suntingan bagian, ← = ringkasan suntingan otomatis
(terbaru | terlama) Lihat (50 lebih baru | ) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)

12 Desember 2023

11 Desember 2023

  • skrgsblm 03.5911 Desember 2023 03.59DSultan01 bicara kontribk 11.862 bita +20 Memperbaiki URL citate balikkan Tag: VisualEditor
  • skrgsblm 03.3611 Desember 2023 03.36DSultan01 bicara kontribk 11.842 bita +823 Menambahkan terkait Manajemen sumber daya manusia (MSDM), juga dikenal sebagai pengembangan sumber daya manusia, bertanggung jawab atas perencanaan sumber daya manusia, implementasi, dan perekrutan (termasuk seleksi), pelatihan dan pengembangan karier karyawan, dan pengambilan keputusan untuk pengembangan organisasi. MSDM bertujuan untuk meningkatkan produktivitas organisasi dengan meningkatkan efisiensi karyawan dan memperlakukan karyawan sebagai sumber daya penting bagi organisasi. Akibatnya, balikkan Tag: VisualEditor

30 Juni 2022

29 Juni 2022

21 Februari 2022

12 Mei 2021

2 Februari 2021

17 November 2020

10 November 2020

21 Oktober 2020

14 April 2020

20 Maret 2020

14 Juni 2019

19 September 2017

8 September 2017

9 Oktober 2016

7 Oktober 2016

8 Juni 2016

1 Maret 2016

30 Oktober 2015

11 Oktober 2015

13 April 2015

2 April 2015

28 Februari 2015

12 Januari 2015

19 Oktober 2014

30 Juni 2014

25 Desember 2013

7 April 2013

31 Desember 2012

9 Desember 2012

29 November 2012

8 November 2012

(terbaru | terlama) Lihat (50 lebih baru | ) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)