Talent Pool adalah sekelompok orang yang dinilai bertalenta, mampu menunjukkan kinerja unggul atau istimewa, yang menjadi panutan atau cermin bagi anggota lain untuk berperilaku sesuai dengan nilai-nilai yang dianut oleh sebuah organisasi. Talent pool memiliki prinsip yaitu menempatkan orang yang memiliki kompetensi atau potensi sedang dan atau tinggi agar mampu mendukung kinerja yang diharapkan oleh organisasi.[1]

Referensi

sunting
  1. ^ "Talent Management – LPKM Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada" (dalam bahasa Inggris). Diakses tanggal 2020-01-18.